Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя

взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже

(отпуску), перевозке или применению в процессе производства

вверенного имущества;

б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке

сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного

Коллективу (бригаде) имущества;

г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения

инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива

(бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира),

которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного

Коллективу (бригаде) имущества.

7. Коллектив (бригада) обязан:

а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде)

имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и

своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного

Коллективу (бригаде) имущества;

в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех

обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу

(бригаде) имущества.

8. Работодатель обязан:

а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для

обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу

(бригаде);

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению

причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой)

сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц,

виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной

законодательством ответственности;

в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим

законодательством о материальной ответственности работников за

ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными

правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения,

обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе

производства и осуществления других операций с переданным ему

имуществом;

г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для

своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного

ему имущества;

д) рассматривать вопрос об обоснованности требования

Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему

имущества;

е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод

и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из

состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей

работе в соответствии с действующим законодательством;

ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об

обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества,

и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

III. Порядок ведения учета и отчетности

9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о

движении имущества осуществляется в установленном порядке

руководителем Коллектива (бригадиром).

10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде)

имущества проводятся в сроки, установленные действующими

правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя

Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более

50 процентов его членов, а также по требованию одного или

нескольких членов Коллектива (бригады).

11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу

(бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива

(бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива

(бригады).

Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива

(бригады).

IV. Возмещение ущерба

12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к

материальной ответственности является прямой действительный ущерб,

непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а

также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им

ущерба иным лицам.

13. Коллектив (бригада) и / или член Коллектива (бригады)

освобождаются от материальной ответственности, если будет

установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена)

Коллектива (бригады).

14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом

(бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения

регулируются действующим законодательством.

15. Настоящий Договор вступает в силу с _

и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным

ему имуществом у Работодателя.

16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую

юридическую силу экземплярах, один из которых находится у

Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).

17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение,

расторжение или прекращение его действия осуществляются по

письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью

настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель _

Руководитель Коллектива (бригадир) _

Члены Коллектива (бригады) _

_

_

Дата заключения Договора Место печати

[1] Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005 С.3

[2] Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (посл.ред. от 18.12.2006 N 232-ФЗ)// СЗ РФ 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

[3] в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

[4] Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.

[5] Даль В.И Толковый словарь. – М.: 1991.

[6] Большой словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык. – 1986.

[7] Духно Н.А., Ивакин В.Н. Понятие и виды юридической ответст-венности//Государство и право.-2000.-№6.-С.12-17; Иванов А.А. Цели юридической ответственности, ее функции и принципы// Государство и право.-2003.-№6.-С.66-69; Липинский Д.А. Понятие и виды функций юридической ответственности//Право и политика.-2003.-№10.- С.11-16; Чухвичев Д.В. Свобода личности и юридическая ответственность//Государство и право.-2005.-№3.-С.103-108 и др.

[8] Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству.-М.,1971.С.20

[9] Общая теория права. Курс лекций./ Под общ. ред. В.К. Бабаева. – Н. Новгород: Нижегородская ВШ МВД РФ,1993. С.462

[10] В.И.Ковалев. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.: «За право военнослужащих», 2003.

[11] Кожевников С.Н. Правомерное поведение, правонарушения, юридическая ответственность: Учебно-методическое пособие по курсу «Общая теория права».-4-е изд., испр. и доп. - Н.Новгород: Издательство «Общество Интелсервис», 2006, С.104.

[12] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М., ИНФРА-М, 2004. – С. 318.

[13] Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . – М.: Дело, 2003. – С. 289.

 Скачать реферат