Разработка методов отбора и подбора персонала
11
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в
_
За время работы в
3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _$
4. Мотивация
4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):
|
1. Карьера |
6. Стабильность, надежность | ||
|
2. Уровень зарплаты |
7. Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их | ||
|
3. Компенсационный пакет, социальные гарантии |
8. Корпоративная культура, работа в команде | ||
|
4. Приобретение нового опыта и знаний |
9. Высокая интенсивность работы | ||
|
5. Престиж компании |
10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход |
4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?
_.
4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме?
4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? _
4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус
4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:
не могу 1 раз 2 раза 4 раза
5. Личные качества
5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности
_.
5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности
5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных)
_.
5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему?
_.
5.5. Способны ли Вы работать с клиентами фирмы?
5.6. Опыт ведения переговоров, заключения договоров:
5.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году?
6. Цели профессиональной карьеры
6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:
6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?)
6.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)?
6.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете
_
6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:
7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе?
8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?
9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые партнеры
_
(дата заполнения)
Скачать реферат