Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

Механизм расчета:

• рассчитывается заработная плата по тарифным ставкам каждого рабочего и всей бригады (группа IV) ;
• определяется расчетная заработная плата как произведение тарифной заработной платы на КТУ (группа VI) ;
• распределяется между рабочими бригады надтарифная часть заработной платы пропорционально расчетной заработной плате (группа VII) , для чего высчитывается распределение как отношение надтарифной части к ее общей расчетной величине (Кр = 2094,88/7125,48 = 0,294) ;
• тарифная заработная плата суммируется с ее надтарифной частью (группа VIII) .

Надтарифная часть обычно включает сдельный приработок и все виды коллективных премий из фонда заработной платы и фонда материального поощрения по текущему премированию; доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объемов выполняемых работ, определяемые в целом для бригады; экономию фонда заработной платы, полученную при высвобождении персонала и не использованную на доплаты за совмещение профессий; единовременные вознаграждения за пересмотр норм по инициативе бригады и другие виды коллективной оплаты.

В нефтяной и газовой промышленности в надтарифной заработной плате бригад основное место занимает премия за выполнение и перевыполнение месячного плана производства.

Существует еще несколько видов оплаты труда.

Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) , оплачивается в повышенном размере. При повременной оплате и 7-часовом рабочем дне за каждый час ночной работы начисляют 7/6 тарифной ставки. При сдельной же работе к сдельному заработку доплачивают 1/6 тарифной ставки за проработанное ночное время.

Сверхурочные часы работы (часы работы, выполняемой после окончания нормального рабочего дня или до его начала) оплачиваются следующим образом: первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие - в двойном.

Работа по ликвидации аварий в бурении и подземном ремонте скважин оплачивается по повременным тарифным ставкам рабочих, причем смена, виновная в аварии, работает без оплаты в течении пяти вахт как в бурении, так и в подземном ремонте.

При подсчете среднего заработка для начисления заработной платы за отпуск учитываются все виды оплаты, причитающиеся работнику, за исключением командировочных, подъемных, компенсаций за использованный отпуск, премий, полученных вне действующих систем оплаты труда, материального стимулирования, выплат за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника.

Из заработной платы рабочих и служащих удерживают ранее полученный аванс, взносы за купленные в кредит товары, выплаты вследствие счетных ошибок, суммы по возмещению нанесенного ущерба (за брак, поломку инструментов, и т.п.) , взыскания по исполнительным листам, вычеты за неотработанные дни и т.д. и т.п.

Начисленная и выданная заработная плата, а также произведенные удержания должны быть отражены на синтетических и аналитических счетах текущего бухгалтерского учета.

Расчеты основных показателей по труду по предприятию “Юганскнефтегаз” .

Формулы для расчета:

1) ПТ=Q/N, Q - добыча нефти за каждый отдельный год, N - численность ППП по годам, ПТ - производительность труда.

2) Мес. зар. плата = ФЗП/12 n, n - численность отдельной группы рабочих, ФЗП - фонд заработной платы отдельной группы рабочих.

Таблица 4 Расчет производительности труда на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1986 -90 годы.

Таблица 5 Численность работающих по отраслям на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1986 -90 годы, чел.

 Скачать реферат