Кадровая политика политика НК "ЮКОС"

Приложение 3.

Схема 1

Ротация, в том числе Повышение квалификации, в

межрегиональная. т.ч. по смежным направлениям.

Стажировка в Повышение квалификации Работа в качестве

вышестоящей по планируемой должности Наставника

должности

Корпоративные Работа под руководством Участие в

программы обучения Наставника научно-практических

конференциях

Повышение квалификации, Ротация по горизонтали

переквалификация

( М.И. Магур, М.Б. Курбатов. Современные персонал-технологии.

( А. Сафонов, В. Федин. Кадровая работа на малых предприятиях. – М.: Социальная защита, 1999. С. 4.

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 147.

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 149.

( С.А. Ануфриев. Кадровая политика.

( Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. С. 242.

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 233.

* Идеи для шефа – АО «Интерэксперт», май 2000 г. – с. 9

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 363.

( Н.Г. Любимова. Менеджмент – путь к успеху. – М.: Агропромиздат, 1992. С. 19.

( С.Н. Паркинсон, М.К. Рустомджи. Искусство управления. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. С. 188.

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 153.

( Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 155.

 Скачать реферат