рефераты по менеджменту

Выбор оптимальной организационной структуры управления

Страница
11

3. Дана характеристика исследуемого объекта (ОАО «Черметремонт»):

выпускаемая продукция, основные технико-экономические показатели деятельности и финансового состояния предприятия.

4. Рассмотрена организационная структура исследуемого объекта,

определен ее вид. Анализ действующей организационной структуры управления ОАО «Черметремонт» показал, что данная структура близка к совершенству. Но она централизована и отсутствие гибкости не позволяет решать современные задачи. Новые экономические условия, требующие решения научно-производственных задач,обусловленных новыми целями функционирования привели к замедлению сроков реализации программ объединения.

5. Описаны возможные пути совершенствования организационной

структуры предприятия. Проведена оценка возможных путей улучшения структуры управления. Четкий организационный механизм необходим в условиях перестройки для повышения эффективности управления.

6. Предложен возможный путь совершенствования организационной

структуры исследуемого объекта – это модель диверсифицированной организации, ориентированной на стратегическое управление.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Таблица 1. Соотносительные характеристики базовых категорий организации [5, c. 118]

Тип организацион-

Окружа-

     

ной структуры

ющая среда

Цель

Ресурсы

Время

управления

       

Линейно-

       

функциональный

Стабильная

Стабильная

Стабильные

Постоянно

Линейно-штабной

Стабильная

Малоизменчивая

Малоизменчивые

Постоянно

Дивизиональный

Стабильная

Малоизменчивая;

Малоизменчивые

Постоянно

   

крупномасштабная

   
         

Проектный

Изменчивая

Изменчивая

Изменчивые;

Ограниченное

     

многоцелевые

достижением

       

цели

Матричный

Изменчивая

Изменчивая;

Изменчивые;

Ограниченное

   

многоцелевая

многоцелевые

достижением

       

цели

Бригадный

Изменчивая

Изменчивая;

Изменчивые;

По мере дости-

   

многоцелевая

многоцелевые

жения цели

Целевой

Стабильная;

Стабильная;

Стабильные;

По мере дости-

 

изменчивая

изменчивая

изменчивые

жения цели

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту