рефераты по менеджменту

Хоторнские эксперименты, сетка Томаса-Килменна

Страница
3

Таким образом, выигрывают обе стороны лишь в ситуации сотрудничества, когда удовлетворяются интересы обеих сторон. Однако этот стиль является наиболее трудным, поскольку для совместного принятия решений требуются желание, усилия и время для разрешения конфликта. Именно стиль сотрудничества приводит к оптимальному решению вопроса. Знание этих стилей разрешения конфликта позволяет каждому сознательно делать тот или иной выбор, исходя из конкретной ситуации.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту