Материальное стимулирование труда

· Нерегулярные выплаты: премии, выплачиваемые по результатам работы за год, квартал; "тринадцатая зарплата"; дополнительная "четырнадцатая зарплата"; премия к отпуску; рождественские премии.

· Выплаты по социальному обеспечению: по болезни, материнству, инвалидности, на случай смерти; по старости; в связи с потерей кормильца; семейные пособия и надбавки; на случай производственного травматизма; оплата услуг зубных врачей, частных медсестер; бесплатные услуги для отдыха и развлечений.

· Добровольное социальное страхование: дополнительная пенсия; выплаты в кассы взаимопомощи, в страховые компании.

· Оплата неотработанного времени: оплаченное время обеденных перерывов, перерывов для отдыха; оплата очередных отпусков и праздничных дней; отпусков по личным обстоятельствам.

· Выплаты пособий по частичной безработице (долевое участие в оплате которых наряду с государством принимает предприятие).

· Натуральные выплаты: оплата жилища; оплата угля, электричества, газа, питания, одежды; продажа работникам предприятия по сниженной стоимости производимой им продукции.

· Транспортные надбавки: оплата 50% транспортных расходов на проезд к месту работы; различные договорные надбавки и премии.

· Расходы на непрерывную профессиональную подготовку.

Структура дополнительных льгот (организационные мероприятия) представлена на рисунке 1.1. и дополнительных поощрений работников на рисунке 1.2

Рис. 1.1. Состав льгот применяемых российскими компаниями (в %%)

Рис 1.2. Дополнительные меры поощрения, применяемые российскими компаниями (в %%)

 Скачать реферат